1
Control de Incidencias
Controla tanto las incidencias de enfermedades como las ausencias.
2
Crecimiento
Fideliza a los empleados, contribuyendo al crecimiento organizacional.
3
Eficiencia
Permite tener más claros los objetivos de negocio y definir el éxito en base a términos objetivos. Lo que acelera la toma de decisiones.
4
Digitalización
Facilita la dirección de equipos e impulsa la estrategia de recursos humanos mediante la digitalización de la compañía.
5
Garantiza la satisfacción de los empleados
Con total seguridad de su información