1
Procesos de empleo
Facilita los procesos de contratación, incorporación, cambios organizativos y solicitudes de absentismo de manera eficiente.
2
Excedencias y cambios de contrato
El Software de Recursos Humanos de SFSF ofrece una gestión integral y estructurada de excedencias, despidos, cambios de contrato y bajas voluntarias. Con esta funcionalidad, las empresas pueden administrar de manera eficiente los diferentes procesos relacionados con las situaciones de excedencia, garantizando una gestión óptima de recursos humanos en momentos clave. Asimismo, permite llevar un seguimiento preciso de los cambios de contrato, facilitando una gestión organizada y asegurando el cumplimiento de las regulaciones y políticas internas.
3
Procesos organizativos
El software de Recursos Humanos facilita la creación y modificación de la estructura organizativa, como unidades de negocio, divisiones y departamentos, así como la gestión de puestos.
4
Modelos de contrato
Generación de los modelos de los 4 tipos de contratos que aplican en España: indefinido, temporal, prácticas y de formación. Tiene en cuenta toda la normativa legal española, facilitando la integración con nóminas.
5
Integración con terceros
Nuestro Software de Recursos Humanos facilita una integración fluida con otros sistemas, proporcionando a nuestros clientes una solución versátil y conectada. Permite a las empresas pueden vincular de manera eficiente y sencilla sus datos y procesos de recursos humanos con otras plataformas y herramientas existentes en la organización.
Esta capacidad de integración simplifica y agiliza los flujos de trabajo, permitiendo una transferencia de datos rápida y segura entre diferentes sistemas.