¿Cuántas veces nos preguntamos si realizamos un proceso de selección y contratación adecuado que nos lleve a conseguir a los mejores para nuestra empresa?
Hoy en día, disponemos de muchas posibilidades para realizarlo, pero debemos encontrar la forma que consiga captar y contratar de manera ágil y simple, reduciendo así los costes asociados a las contrataciones.
Desde SAP SuccessFactors disponemos de los módulos adecuados que necesitas para conseguirlo.
Con SAP SuccessFactors Recruiting Management las empresas pueden comunicarse con los candidatos mediante un proceso de solicitud simple y seguro, lo que conlleva la adquisición de talento, tanto de manera interna como externa, y así poder captar a los mejores de forma rápida. Además, dispone de un Portal de Carrera donde se encuentran todas las ofertas publicadas y donde poder registrarse de manera fácil e intuitiva en las que mejor se adapten a sus necesidades.
Puedes atraer a los mejores talentos, así como seleccionar y contratar a los mejores candidatos según los requisitos de la empresa. También, analizar los resultados con informes detallados.
Nos interesa conseguir al candidato adecuado, con las habilidades adecuadas en el momento adecuado.
Además, también nos permite evaluar a los candidatos mediante la realización de entrevistas desde cualquier dispositivo (móvil, tablet, ordenador) y descargarnos de manera online su CV, consiguiendo así que nuestra estrategia de selección sea rápida, eficiente y con los resultados de negocio esperados.
Por otro lado, SAP SuccessFactors Onboarding, es otro de los módulos de Gestión del Talento, que consigue definir nuestro proceso de incorporación según nuestras necesidades y automatizar todas las actividades con la información correcta y necesaria.
Las nuevas contrataciones tendrán los recursos y orientación necesarios para que sean productivos rápidamente.
Una vez el candidato ha pasado el proceso de selección y está listo para contratar, recibe un e-mail con un enlace desde el cual podrá verificar que sus datos sean correctos. Estos datos serán heredados desde SAP SucessFactors Recruiting Management, con lo que trabajaremos con un dato único para evitar posibles errores de duplicidad de datos.
Todo ello con la posibilidad de poder firmar el candidato-empleado toda la documentación necesaria para su incorporación a través de la herramienta DocuSign.
Finalmente, con SAP SuccessFactors Employee Central se consigue un proceso de contratación bien diseñado, que se adapta a la nueva generación de empleados que esperan velocidad y automatización, y consiguiendo así, que nuestra productividad aumente. Todos nuestros empleados estarán registrados en una misma plataforma con total seguridad de sus datos, en la que entre sus funcionalidades encontramos la autogestión, flujos de trabajo automatizados, procesos administrativos de gestión y organigramas completos, tanto desde una visión del organigrama de personas, como de posiciones y estructura organizativa, que hace que veamos nuestra empresa como está diseñada.
Con esto, conseguimos administrar a las personas adecuadas en nuestra organización.
Una incorporación adecuada ayuda a reducir la rotación de empleados y las pérdidas que supone, ya que implica una bajada de productividad y un coste de oportunidad asociado.
Tome decisiones estratégicas importantes en tiempo real para comenzar a mejorar su proceso de contratación de inmediato y hazlo posible con SAP SuccessFactors.