¿Qué beneficios aporta a una empresa formar parte de un clúster? Cuando escuchamos la palabra “clúster”, muchos no sabemos exactamente a qué se refiere el término, nos suena, lo relacionamos con algo empresarial, pero no sabemos desarrollar la palabra mucho más. El concepto “clúster” fue definido en los años 90 por Michael Porter como un grupo de empresas locales de una misma área geográfica que están interconectadas en un sector concreto y con vínculos que hacen que se complementen.
Esta definición y teoría se ha convertido hoy en día en todo un sistema aplicado a nivel internacional. Existen muchos clústers por todo el mundo, siempre con el objetivo de hacer un sector específico más competitivo e innovador. Los clústers son asociaciones empresariales que realizan proyectos innovadores y colaborativos entre sus asociados y empresas pioneras claves de la cadena de valor del sector correspondiente. Podemos decir que, para una empresa, formar parte de un clúster representa 6 beneficios principales.
Networking y colaboración al formar parte de un clúster
Formar parte de un clúster significa que como empresa puedes implicarte más o menos en las actividades, proyectos e iniciativas que éste pueda organizar. Cuanto más participes, evidentemente, más networking podrás hacer. Eso sí, está garantizado que los contactos de las empresas que podrás conocer serán de un mismo sector o de alguna forma estarán relacionadas.
Proyectos de impacto
En los clústers se trabaja mucho a través de proyectos para trabajar la innovación y competitividad. Si una empresa miembro de un clúster se implica activamente en un proyecto, podrá obtener muchos beneficios diferentes. Los proyectos impulsados por los clústers siempre buscan capacitar con conocimiento las empresas de toda la cadena de valor del sector. Un ejemplo de clúser nacional, del que además Sothis forma parte, es el Clúster Foodservice, aquí puedes ver algunos ejemplos de los proyectos que tienen en marcha.
Internacionalización
Gracias a proyectos europeos o internacionales, eventos y actividades, los clústers también ayudan a internacionalizar tu marca y conseguir más oportunidades y posibilidades empresariales.
Formación e intercambio de conocimiento
Los clústers también impulsan la formación, no sólo buscan promover proyectos propios para desarrollar la innovación y la competitividad, también buscan formar a los asociados y a toda la cadena de valor, para poder aprender sobre buenas prácticas y casos de éxito, intercambiar conocimiento y capacitar a los participantes en temáticas relevantes. Un ejemplo de formación es el proyecto de valor compartido que está realizando ACCIÓ con el Clúster Foodservice para que los miembros de la organización aprendan cómo funciona la herramienta de sostenibilidad y certificado B Corp.
Eventos al formar parte de un clúster
La oportunidad clave por excelencia para hacer networking, aprender y plantear retos comunes. Un evento, ya sea virtual o presencial, está pensado para aumentar la colaboración entre asociados, compartir ideas y proporcionar formación y nuevos conocimientos. Un ejemplo de éxito de un evento clúster puede ser la VII Inmersión Estratégica del Clúster Foodservice, que reunió 75 empresas del sector en la Fundación Alicia, organizando ponencias y actividades sobre las tendencias principales internacionales del sector y con el testimonio de empresas pioneras.
Innovación
Finalmente, se podría destacar la innovación como eje de trabajo principal de los clústers. Para evolucionar a nivel empresarial es clave innovar y entender como seguir en el mercado de una forma un poco mejor. Para eso, el valor compartido y la promoción del emprendimiento son claves para poder aportar beneficios y resultados reales.
